La compañía NTT DATA, reconocida como un referente global en innovación empresarial y soluciones tecnológicas de vanguardia, invita a talentos en crecimiento a integrarse a su equipo de ingeniería de software. Con una presencia consolidada en más de 70 países y un equipo compuesto por más de 190,000 profesionales, nuestra organización se dedica a liderar procesos de transformación digital que impactan positivamente en los negocios de nuestros clientes a nivel mundial. Buscamos a un Desarrollador o Desarrolladora Java Jr con actitud proactiva, curiosidad técnica y un fuerte compromiso con la excelencia en el código, para formar parte de nuestros proyectos más ambiciosos.
El perfil seleccionado tendrá la responsabilidad central de desarrollar y mantener funcionalidades backend, utilizando el lenguaje Java desde versiones 8 en adelante, priorizando el uso de Java 11 o superiores para garantizar la eficiencia. Entre las tareas diarias se destaca la implementación de APIs RESTful y SOAP bajo supervisión, así como el diseño técnico de nuevas funcionalidades siguiendo estándares globales. El colaborador deberá escribir código limpio, mantenible y eficiente, realizando pruebas unitarias mediante herramientas como JUnit y Mockito para asegurar la calidad de cada entrega. La integración con bases de datos relacionales utilizando JPA e Hibernate, además del manejo de bases no relacionales como MongoDB o Redis, formará parte del núcleo de sus funciones cotidianas.
Buscamos personas con experiencia profesional comprobable en el uso de frameworks como Spring y Spring Boot, así como destreza en el manejo de herramientas de build como Maven o Gradle. Es fundamental contar con conocimientos básicos en arquitecturas de microservicios y patrones de diseño. Valoramos positivamente la familiaridad con contenedores como Docker y Kubernetes, la gestión de servicios en la nube (Azure, AWS o GCP), el conocimiento de prácticas CI/CD y el uso de Git para el control de versiones. La capacidad de aprender continuamente sobre nuevas tecnologías y aplicarlas a las necesidades de los proyectos es una competencia indispensable para avanzar en nuestra estructura.
La posición requiere una integración activa en equipos que operan bajo metodologías ágiles, participando en ceremonias de planificación, dailies y retrospectivas. Se espera que el colaborador sea capaz de recibir feedback constructivo durante revisiones de código, mejorando constantemente sus habilidades técnicas. El contrato es de carácter indeterminado, bajo relación de dependencia directa, ofreciendo estabilidad laboral y un entorno donde la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales de nuestra cultura People First. La jornada laboral cuenta con esquemas de flexibilidad bajo el modelo BeFlex, incluyendo opciones de teletrabajo para fomentar el equilibrio entre la vida profesional y personal.
El paquete de compensación y beneficios es altamente competitivo y está diseñado para garantizar el bienestar integral de nuestros colaboradores. Incluye un salario acorde a los estándares del sector tecnológico, cobertura médica de primer nivel extensiva al grupo familiar, reintegro de gastos derivados de la modalidad home office y beneficios orientados al bienestar físico a través de la red Wellhub. La empresa incentiva el crecimiento académico mediante descuentos en educación, acceso a plataformas digitales bonificadas para el aprendizaje de idiomas y convenios especiales en gastronomía y supermercados. Sumarse a nuestro equipo implica participar de un plan de desarrollo profesional constante, donde el aprendizaje es un motor permanente para la evolución dentro de la organización.